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刺猬法则是什么意思

刺猬法则说的是那样一个十分趣味的状况:在一个严寒的冬天,二只困乏的刺猬由于冷而相拥在了一起,可是不管怎样他们都睡难受,因为他们分别的身上都爬满了刺,紧靠在一块便会刺疼另一方,反而睡心神不安。因而,二只刺猬就离开一段距离,但是又确实冷得无法忍受,因而就又抱在了一起。瞎折腾了好几回,最终他们总算找到一个较为合适的距离,既可以互相供暖又不容易被扎。

刺猬法则注重的便是与人相处中的“心理距离效用”。应用到管理实践活动中,便是领导者如要搞好工作,应当与属下维持婚姻关系,但它是“亲密无间有间”的关联,是一种一切顺其自然的适当合作关系。

例如:通用电气公司的前首席总裁斯通工作中就很留意以身作则刺猬基础理论,特别是在在看待管理层管理者上更是如此。在工作中场所和工资待遇难题上,斯通从来不抠门对管理者们的关怀,但在工余時间,他从来不规定管理工作人员进家拜访,也从来不接纳她们的邀约。恰好是这类维持适当间距的管理,促使通用性的各类业务流程可以一路领先节节高升。与职工维持一定的间距,既不容易使你趾高气昂,也不会使你与职工相互之间搞混真实身份。它是管理的一种最好情况。间距的维持靠一定的原则来保持,这类原则对任何人都一视同仁:既能够管束领导者自身,还可以管束职工。把握了这一原则,也就把握了取得成功管理的窍门。

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